홈페이지 재단법인 노사발전재단(Korea Labor Foundation, NOSA)은 2007년 4월에 설립된 한국계∙정부입니다.
엔터프라이즈∙인사관리 분야의 노사발전재단이 주요 제품/서비스입니다.
본사는 한국∙서울특별시에 위치해있습니다. 현재 대표자는 정형우입니다.
2026년 9월 기준 임직원 수는 287명입니다.
유사 기업은 밝음∙한국직무능력평가연구소∙태니지먼트랩∙코인어스 등이 있습니다.
* R&D 타임라인은 통합 과제 중 종료일 기준으로 최신 과제 일부만을 표시합니다.
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상생의 노사협력을 기반으로 기업의 다양한 혁신활동을 지원하고, 일자리창출, 고용차별개선, 중장년일자리지원, 국제노동교류협력 등 원스톱-풀(Full) 서비스를 제공하는 대한민국 고용노동부 산하 기타공공기관
* 과거 회사명부터 지금 회사명까지의 인원 변동을 확인할 수 있습니다.
* 본점, 지점의 고용 데이터를 합산하여 산출한 결과입니다.
| 임원 | 최초 등기 | 최근 등기 | 전체 등기 소속 |
|---|---|---|---|
 한국∙만 ??세 | 이사 2024-02-22 | 프로 플랜 필요 프로 플랜 필요 | |
한국∙만 ??세 | 이사 2024-12-18 | 노사발전재단 이사 | |
한국∙만 ??세 | 이사 2007-04-05 | 노사발전재단 이사 | |
한국∙만 ??세 | 이사 2002-06-20 | 노사발전재단 이사 | |
한국∙만 ??세 | 이사 2003-01-13 | 노사발전재단 이사 |
| 회사 | 제품/서비스 | 기술 | 분야 | 투자 유치 | |
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현재 노사발전재단 한국∙정부 | 노사발전재단 상생의 노사협력을 기반으로 기업의 다양한 혁신활동을 지원하고, 일자리창출, 고용차별개선, 중장년일자리지원, 국제노동교류협력 등 원스톱-풀(Full) 서비스를 제공하는 대한민국 고용노동부 산하 기타공공기관 | N/A | 엔터프라이즈 인사관리 | 알 수 없음 알 수 없음 | |
 직원 심리지원 프로그램 기업 임직원 직원 심리지원 프로그램 | N/A | 엔터프라이즈 인사관리 | M&A 알 수 없음 | ||
48%  한국직무능력평가연구소 한국∙중소기업 | 한국직무능력평가연구소 조직, 직무 진단 도구 개발 | N/A | 엔터프라이즈 인사관리 | Seed 2억원 | |
 강점 검사 서비스 기업 임직원 대상 강점 진단 커리어 설계 컨설팅 서비스 | N/A | 엔터프라이즈 인사관리 | M&A 알 수 없음 | ||
기업용 인사 시스템 SAP연동 기업용 인사 시스템 구축 | 프로그램개발 | 엔터프라이즈 인사관리 | M&A 알 수 없음 | ||
 샤플 매장 직원 스케줄 및 업무관리 소프트웨어 | 클라우드 | 엔터프라이즈 인사관리 | Series A 75억 1000만원 | ||
 뉴플로이 중소사업자용 출퇴근 관리, 자동 급여계산 서비스 | 클라우드 | 엔터프라이즈 인사관리 | Series B 95억원 |
| 구분 | 노사발전재단 | 밝음 | 한국직무능력평가연구소 | 태니지먼트랩 |
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| 제품/서비스 |
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| 국적 | 한국 | 한국 | 한국 | 한국 |
| 분류 | 정부 | 중소기업 | 중소기업 | 스타트업 |
| 본사 소재지 | 한국 > 서울특별시 | 한국 > 서울특별시 | 한국 > 서울특별시 | 한국 > 서울특별시 |
| 분야 | 엔터프라이즈 1 | 엔터프라이즈 1 | 엔터프라이즈 1 | 엔터프라이즈 1 |
| 기술 | N/A 1 | N/A 1 | N/A 1 | N/A 1 |
| 업력 | 19.6년 | 11.3년 | 8.3년 | 6.5년 |
| 매출 | 알 수 없음 | 알 수 없음 | 알 수 없음 | |
| 임직원수 | 287명2026년 9월 | 8명2026년 9월 | 13명2026년 9월 | 6명2021년 11월 |
| 누적 투자 유치액 | 알 수 없음 | 알 수 없음 | 알 수 없음 | |
| 최근 투자 라운드 | 해당 없음 | M&A | Seed | M&A |
| 최근 투자 유치일 | 해당 없음 | |||
FI 투자자 (누적 집행금액순) | 해당 없음 | 해당 없음 | 1개사 | 1개사 |
SI 투자자 (누적 집행금액순) | 해당 없음 | 1개사 | 해당 없음 | 해당 없음 |
해외 투자자 (누적 집행금액순) | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 |
노사발전재단은 네이버 본사에서 네이버와 종합 재난 예·경보 솔루션 기업 온품 소속 40세 이상 근로자 40여 명을 대상으로 IT 업종 특화 재취업지원서비스 교육을 시작했다고 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 8월 재단과...
캠페인은 이날 공주대학교 문화체육관과 경북동부경영자협회를 시작으로 진행된다. 4일에는 서울 가산디지털단지와 용인 하이닉스 공사 현장, 당진종합체육관, 휴비스 운동장 등 네 곳에서 동시에 열린다. 이어 5일...
공공고용서비스 개선을 지원한다는 취지다. 노사발전재단은 2일부터 6일까지 서울 엠갤러리에서 남아시아... 고용서비스 플랫폼 '고용24'의 구축·운영 사례다. 인공지능(AI) 기반 고용서비스와 고용행정통계 활용...
매일신문현장에는 고용노동부와 노사발전재단, 고용센터 관계자를 비롯해 참여기업 대표 등 127명이 참석했다. 고용노동부와 노사발전재단이 주관하고 대구고용센터와 경북경총이 공동 운영한 이번 사업에는 당초 목표인...
서울신문노사발전재단 서울노사상생센터는 발전소 전력 설비 운영·정비와 신재생에너지 전문기업인 '한국발전기술'을 '2026년 상생파트너십 종합지원사업' 협약사업장으로 선정해 지원한 결과 이런 성과를 거두고 있다고...
![[2030의 답, 2년 뒤] ⑤ 가족친화 일터의 조건...다음 이용자를 위한 준비 - 뉴스 썸네일 이미지](https://cdn.niceeconomy.co.kr/news/thumbnail/202610/91546_62106_1753_v150.jpg)
나이스경제고용노동부·노사발전재단의 '2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업 사례집' 52~55쪽에는 직원 84명의 중소기업으로 소개된 시믹코리아의 운영 방식이 담겼다. 시믹코리아는 사례집에서 신규 입사자와 출산 예정 직원...
전자신문이번 행사는 노사발전재단의 '2026년 상생파트너십 종합지원사업'의 일환으로, 노사가 함께 지역 상권을 지원하고 환경(E)·사회(S)·지배구조(G를 고려한 경영을 실천하기 위해 마련됐다. 이날 GICON 임직원과 노동조합은...
울산신문또 울산혁신도시에는 근로복지 및 안전보건의 중심지로 자리매김하고 있어 2차 이전 대상인 노사발전재단, 한국고용노동교육원, 학교법인 한국폴리텍, 건설근로자공제회 등4개 기관을 울산으로 추가 이전해 고용노동 분야...
![[2026 국감] 장애인 의무고용 미이행률 5년째 56~58%...어기구 "고용 사각... - 뉴스 썸네일 이미지](https://cdn.newsian.co.kr/news/thumbnail/202610/97674_92604_4152_v150.jpg)
뉴시안# 노사발전재단·한국고용노동교육원 통합 문제도 질의 어기구 의원은 노사발전재단과 한국고용노동교육원의 통합 문제도 제기했다. 노사협력·고용지원 기능을 담당하는 노사발전재단과 노동교육을 맡는...
기업들은 컨설팅이 제도의 기반을 마련하는 데 큰 도움이 됐다고 평가했다. 노사발전재단은 23일 서울 광화문 HJ비즈니스센터에서 '2026년 일터혁신 리더스클럽'을 개최했다고 밝혔다. 재단이 올해 직접 수행한 일터혁신...
소프트웨어 기업 씨엠월드는 노사협의회를 중심으로 인사·보상제도를 정비했다. 노사발전재단은 22일 서울... 회사는 가족친화기업 인증과 서울형 강소기업·청년 일자리 강소기업 선정 등의 성과도 거뒀다. 박종필...
서울경제IT 인프라 유지보수 업체는 주 40시간제를 주 35시간으로 바꾼 뒤에도 서비스 수준을 지켰다. 노사발전재단은 21일 부산 사상구 영창에코에서 '워라밸+4.5 프로젝트' 제3차 운영위원회를 열고 부산 지역 기업 2곳의...
