홈페이지 기타법인 한국노동연구원(Korea Labor Institute, KLI)은 1988년 5월에 설립된 한국계∙연구기관입니다.
엔터프라이즈∙채용 분야의 한국노동연구원이 주요 제품/서비스입니다.
2023년 정책실험, AI자가최적화, 거시경제전망 관련 국가 R&D를 수행했습니다.
본사는 한국∙세종특별자치시에 위치해있습니다. 현재 대표자는 황덕순입니다.
유사 기업은 한국고용정보원∙비에스씨∙유니코써치∙브리스캔영어쏘시에이츠 등이 있습니다.
* R&D 타임라인은 통합 과제 중 종료일 기준으로 최신 과제 일부만을 표시합니다.
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노동관계 제 문제를 체계적으로 연구ㆍ분석함으로써 합리적인 노동정책 개발과 노동문제에 관한 국민일반의 인식제고에 이바지하기 위해 설립된 대한민국 국무총리(국무조정실) 산하 경제인문사회연구회 소관 정부출연연구기관
* 과거 회사명부터 지금 회사명까지의 인원 변동을 확인할 수 있습니다.
* 본점, 지점의 고용 데이터를 합산하여 산출한 결과입니다.
| 회사 | 제품/서비스 | 기술 | 분야 | 투자 유치 | |
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현재 한국노동연구원 한국∙연구기관 | 한국노동연구원 노동관계 제 문제를 체계적으로 연구ㆍ분석함으로써 합리적인 노동정책 개발과 노동문제에 관한 국민일반의 인식제고에 이바지하기 위해 설립된 대한민국 국무총리(국무조정실) 산하 경제인문사회연구회 소관 정부출연연구기관 | 연구개발 | 엔터프라이즈 채용 | 알 수 없음 알 수 없음 | |
 한국고용정보원 고용정보의 수집/분석/제공, 직업에 관한 조사/연구, 고용관련 전산시스템의 개발/관리/운영 등의 업무를 수행하는 대한민국 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관 | N/A | 엔터프라이즈 채용 | 알 수 없음 알 수 없음 | ||
 기업 채용 컨설팅 기관/기업 대상 채용 컨설팅 | N/A | 엔터프라이즈 채용 | 알 수 없음 알 수 없음 | ||
헤드헌팅서비스 헤드헌팅 서비스 | N/A | 엔터프라이즈 채용 | Series A 알 수 없음 | ||
48%  브리스캔영어쏘시에이츠 한국∙중소기업 | 헤드헌팅서비스 C레벨 전문 헤드헌팅 서비스 | N/A | 엔터프라이즈 채용 | M&A 알 수 없음 | |
스카우트 온라인 기반의 리크루팅 서비스 | 검색 | 엔터프라이즈 채용 | Pre-A 7억 8000만원 | ||
헤드헌팅서비스 헤드헌팅 서비스 | N/A | 엔터프라이즈 채용 | M&A 700억원 |
| 구분 | 한국노동연구원 | 한국고용정보원 | 비에스씨 | 유니코써치 |
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| 제품/서비스 |
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| 국적 | 한국 | 한국 | 한국 | 한국 |
| 분류 | 연구기관 | 정부 | 중소기업 | 중소기업 |
| 본사 소재지 | 한국 > 세종특별자치시 | 한국 > 충청북도 > 음성군 | 한국 > 서울특별시 | 한국 > 서울특별시 |
| 분야 | 엔터프라이즈 1 | 엔터프라이즈 1 | 엔터프라이즈 1 | 엔터프라이즈 1 |
| 기술 | 연구개발 1 | N/A 1 | N/A 1 | N/A 1 |
| 업력 | 38.4년 | 20.5년 | 18년 | 34.5년 |
| 매출 | 알 수 없음 | 알 수 없음 | ||
| 임직원수 | 136명2026년 7월 | 519명2026년 7월 | 28명2026년 7월 | 138명2026년 7월 |
| 누적 투자 유치액 | 알 수 없음 | 알 수 없음 | 알 수 없음 | 알 수 없음 |
| 최근 투자 라운드 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | Series A |
| 최근 투자 유치일 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | |
FI 투자자 (누적 집행금액순) | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 |
SI 투자자 (누적 집행금액순) | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | 1개사 |
해외 투자자 (누적 집행금액순) | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 |
김유빈 한국노동연구원 선임연구위원은 "청년이 원하는 양질의 일자리, 주로 대기업이나 공공기관 일자리 그리고 그에 비해서 열악한 중소기업 일자리 간에 근로조건 격차가 너무 크다. ... 어느 첫 일자리에서...
김유빈 한국노동연구원 선임연구위원은 "20대는 노동시장 진입단계이기 때문에 거기서 오는 양적·질적 문제가 있고, 30대 초반은 다음 단계로 넘어간 상태가 많아 고용 특성이 다르다"며 "(상황이 나아졌다는)...
아시아투데이9일 산업안전상생재단과 중소기업중앙회, 한국노동연구원은 서울 여의도 중소기업중앙회에서 '대·중소... 전문기관으로, 감독이 필요한 사안은 중앙정부로 연결하는 구조다. 중앙정부의 전문성과 감독 권한에...
한경닷컴8일 한국노동연구원에 따르면 이정희 선임연구위원은 최근 정기간행물 '노동리뷰'를 통해 "2026년 상반기 노사관계는 갈등의 방식과 의제가 변화한 시기였다"고 평가했다. 정부는 앞서 노사정 협의체를 복원하고 노동계와...
안전신문/산업안전상생재단 제공 대기업과 중소기업 사이에 존재하는 산업안전 역량 격차를 줄이기 위해 정부와 안전기관, 연구기관, 중소기업계가 한자리에 모인다. 산업안전상생재단과 중소기업중앙회, 한국노동연구원은 9일...
6일 한국노동연구원의 '2026년 상반기 노사관계 실태 분석과 하반기 전망' 보고서에 따르면 올해 하반기에는 노란봉투법 시행에 따른 원·하청 교섭질서의 정착 여부가 주요 노사관계 쟁점으로 부상할 전망이다....
홍민기 한국노동연구원 선임연구위원은 "좀 더 상세한 방안이 제시돼 실제적인 사회적 현안으로 논의가 되길 바란다"며 "미래대응기금 내 사회연대계정을 신설해 불평등 완화와 사회안전망 강화에 사용하는 방안도 있을...
뉴시스한국노동연구원과 프리드리히 에버트 재단 한국사무소는 3일 서울 프레지던트 호텔에서 'AI와 노동의 미래: 한국-유럽연합(EU) 간 경험 공유 및 포용적 노동전환 모색' 국제 심포지엄을 개최했다. 이번 심포지엄은 한국의...
한국노동연구원이 지난해 12월 경제협력개발기구(OECD)와 함께 개최한 세미나에서 노세리 한국노동연구원 연구위원은 직무 전체가 대체되는 비중을 8.4%로 제시했다. 56.6%는 일부 과업이 대체되고, 35.1%는 기존에 없던 신규...
한경닷컴'판교 모델'을 제시한 박명준 한국노동연구원 선임연구위원은 "IT 산업 노사관계는 초기업적 현실과 산업 표준의 강화라는 공고화 신호와, 사용자성·책임 구조의 공백 및 내부 이질성의 증폭이란 위기 신호가 동시에...
세계비즈생성형 AI 도입 후 기업들이 AI 인재 채용을 빠르게 늘려나가고 있다는 점도 주목된다. 31일 퍼블릭... 한국노동연구원은 '2월 노동리뷰'에서 AI 노출도가 높은 직종으로는 소프트웨어 개발, 고객서비스, 금융·회계...
한국노동연구원은 청년 고용시장에서 기업이 요구하는 역량과 청년이 준비한 역량 사이의 격차가 커질 수... 대외활동은 기업 홍보를 넘어 미래 인재를 키우는 성장 플랫폼으로 발전할 수 있다. 프로젝트에서 나온...
