2026교육부
고성과 작업 인사제도와 임금 투명성의 정합성 연구
A Study on the Strategic Fit between High Performance Work Practices and Pay Transparency
최근 임금 불평등과 조직 내 공정성 문제를 해결하기 위한 제도적 방안으로 임금 투명성(pay transparency)이 국내외에서 빠르게 확산되고 있다. 특히 EU의 'Pay Transparency Directive' 채택과 미국 일부 주의 채용공고 임금 정보 공개 의무화 등은 조직 차원을 넘어 정책 차원에서도 급속한 변화를 이끌고 있다. 한국 역시 공공부...
- 총 연구비
- 1000만원 과제 1건 (수행기관 1곳)
- 연구 기간
- 2년수행 중 (D-665)2026-09-01 – 2028-08-31
- 적용분야
- 주관기관
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연구 내용
02
기대 효과
03
과제 분석
연도별 과제금액 · 건수
인력 비율
04

