사무직 직장인의 운동 의도?행동 불일치 탐색: 경험표집(ESM) 연구와 자동적 평가 기반 개입을 중심으로

Exploring the Exercise Intention?Behavior Gap in Office Workers: An Experience Sampling Method Study and an Automatic Evaluation?Based Intervention

본 연구의 목적은 사무직 직장인에서 자주 관찰될 수 있는 운동 의도 행동 불일치(intention behavior gap)를 감정적-반성적 이론(Affective Reflective Theory; ART) 관점에서 설명하고, 운동에 대한 자동적 평가(automatic evaluation)를 표적으로 하는 실천적 개입 접근의 가능성을 단계적으로 탐색하는 것이...