고영향(High-Impact) 의사결정의 법적·윤리적 정합성을 보장하는 인과추론 기반 HR 특화 sLLM 및 멀티에이전트 플랫폼

Causal Inference-Based HR-Specific sLLM and Multi-Agent Platform for Ensuring Legal and Ethical Compliance in High-Impact Decision-Making

본 과제의 최종 기술개발 목표는 한국 노동법을 기반으로 하는 HR AI 법적 컴플라이언스 자동화 플랫폼(CLAP HR-AIP v3.0)을 구축하는 것임. 채용, 평가, 해고 등 근로자의 권리와 경력에 직접적인 영향을 미치는 고영향(High-Impact) 의사결정 영역에서 단순한 업무 효율화를 넘어, AI 판단의 설명 가능성, 법적 근거 제시, 그리고 편향 ...