지원 자격

• 우선지원 대상기업
• 중견기업

지원 불가

• [근로기준] 참여선정일 기준 최근 3년간 ｢근로기준법｣ 제43조의2, 동법 시행령 제23조의2에 따라 임금체불과 관련하여 명단이 공개된 사업장
• [중대재해] 참여선정일 기준 최근 3년간 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」제2조에 따른 ‘중대산업재해’ 또는「산업안전보건법」 제3조에 따른 ‘중대재해’가 발생하거나 이에 따른 ‘기소’ 의견으로송치된사업장
• [고용개선] 참여선정일기준최근 3년간 ｢남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제17조 의5에의하여적극적고용개선조치이행부진으로명단이공표된사업장(단, 신청일이전고용기준충족시예외)
• [공정거래] 참여선정일 기준 최근 3년간 공정거래 관련 법 위반으로 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나 최근 1년간 3회 이상 시정명령을 받은 법인‧단체
• [납세의무] ｢국세기본법｣ 제85조의5, ｢관세법｣ 제116조의2 또는 ｢지방세징수법｣ 제11조에 따라 고액‧상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 법인‧단체
• [장애인고용의무] 참여선정일 기준 최근 3년간 장애인고용법에 의거 장애인 고용 의무불이행 으로 2회 연속 명단이 공표된 사업장(단, 신청일 이전 의무고용 충족 시 예외)
• [고용유지율] (최근 2년) 연속하여 동종업종·규모 평균 대비 고용유지율이 낮은 기업 (고용유지 율은 고용보험전산망의 피보험자 데이터 추출 자료 확인 단, 심사위원회에서 근무혁신 참여기업으로 선정할 필요가 있다고 판단하는 경우 예외)
• [기업성격] 상호출자제한기업 집단, 공공기관 및 지방공기업
• [사회적물의] 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송‧민원 제기 등의 논란이 있어 우수기업 선정이 합당치 않다고 판단되는 사업장

지원 내용

• 근무혁신 우수기업 선정 및 인센티브 부여
• 중소, 중견기업 감독, 조사 면제
• 기업 홍보, 금융상 우대 등 인센티브 지원

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